You are here

Про презентацію Програми менторства та лекцію «Резюме та співбесіда» від партнерів Клубу

Опубліковано 1 місяць 2 дн тому
Клуб випускників Львівської політехніки

17 вересня в головному корпусі Львівської політехніки ми презентували Програму менторства для студентів та випускників Львівської політехніки.

Про основні цілі програми, умови участі та сам процес менторства розповів один із співзасновників нашого Клубу, Олександр Березко.

Менторство — це вид неформальної освіти, який дає змогу залучати успішних особистостей для наставництва початківців і не тільки. Ми переконані, що особисте спілкування з досвідченими фахівцями, підприємцями та діячами може дати безцінний досвід тим учасникам Клубу, які прагнуть професійного та особистісного розвитку.

За умовами Програми кожен учасник Клубу випускників може подати не більше 3-х заявок до активних менторів цього сезону у вигляді мотиваційного листа.

Далі усе просто:

  • кожен ментор обирає принаймні одного учасника («чемпіона»);
  • пара ментор-чемпіон самостійно обирає формат та графік спілкування;
  • ментор присвячує 4 години на місяць протягом 3-х місяців одному учасникові.

Усі бажаючі зможуть обирати наставника вже з 23 вересня – ми відкриємо реєстраційну форму і опублікуємо повний список менторів та коротку інформацію про них.

Детальні умови участі Ви можете переглянути на нашому сайті.

Одразу після презентації Програми, партнери Клубу «Приватна Біржа Праці», провели коротку лекцію про те, що потрібно робити, а чого не варто під час написання резюме та проходження співбесіди.

Представниця партнера Марта Радчук, перш за все, виділила чотири принципи написання резюме: лаконічність, якість (інформація актуальна та конкретна), правдивість та вибірковість (цільове резюме). Про те, як варто подавати основну та додаткову інформацію пані Марта пояснила на конкретних прикладах.

Про свій досвід спілкування з кандидатами розповіла фахівець рекрутингової компанії Олена Дудок. На перший погляд очевидні речі, наприклад, одяг кандидата на співбесіді чи манера спілкування, сьогодні, все ж, є досить поширеною помилкою. Олена дала поради як відповідати на питання рекрутера про бажану заробітну плату, попереднє місце праці та очікування від майбутньої посади. Як виявилось, зі слів фахівця, навіть вік інтерв’юера має значення! Доповідачка пояснила, чого в різних випадках очікують більше від ідеального кандидата: баланс між роботою й особистим життям чи стресостійкість і багатозадачність.

Ми вдячні партнерам Клубу за те, що поділились своїм досвідом та знаннями зі студентами Львівської політехніки.  

Такі події - це одна із переваг Клубу випускників. Тож слідкуйте за нами в соціальних мережах та долучайтесь вже до наступних івентів!